某大型快消品集團 代表客戶：Y集團

如何解決學員不愿意學、太忙沒時間堅持的困境？

 背景解讀 

Y集團是國內規模最大、產品線最健全的快消行業企業，在全球榜上有名，并且已經實現國際化布局。作為行業龍頭企業，Y集團旗下多款產品長期居市場領先地位，整體營業額在行業中遙遙領先。

 面臨挑戰 

面對集團海外建廠及全球化戰略，集團各事業部及子公司高管無法用英語和外方進行正常溝通，嚴重影響了工作效率和質量。

培訓目標：提升集團各事業部及子公司高管的商務英語溝通能力，提升與之相關的工作效率和質量。

培訓人數：1000多人(各事業部共計）

培訓周期：2015年開始到現在

培訓模式：混合式學習（多媒體課程學習+1對1老師電話授課/輔導）

 Y集團痛點：培訓執行不到位 

沒有良好的執行，培訓結果將無從談起。提到項目執行，不得不提到英耐馳騁B2B商務英語培訓領域12年的秘籍——英耐的“三駕馬車”

（為Z集團量身定制的培訓解決方案）

 Y集團學習效果評估 

在培訓的前三個月，絕大多數學員能克服自我困難，快速進入學習狀態，正確掌握和合理運用建議的學習理念及學習方法，每周堅持在多媒體課程上進行足量的聽說練習；目前大部分學員在英語聽力水平、口語表達的自信心、詞匯量和語法等方面獲得了不同程度的進步；培訓進行到6個月期中測試時，95%的學員提高了至少一個級別。

 業務戰略推動成果 

經過第一階段的學習，之前抱怨太忙而沒有時間學習英語的企業高管們全部完成學習打卡，測試表明至少有１個級別的提升，企業高管紛紛表示此次英語學習極大地提升了說英語的自信，在之后的溝通、談判場合變得更自信和高效。2018年7月，Y集團旗下的茶飲品牌打敗其他對手，拿下印度尼西亞訂單，標志著Y集團將全面進入東南亞市場。

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